Au service du monde de l'énergie depuis 1974
Nous intervenons dans les postes Haute Tension (HT) pour RTE, ENEDIS et les industriels électro-intensifs, ainsi que dans les centrales et barrages pour EDF et les autres producteurs. Nos travaux se situent dans un domaine de tension entre 63kV et 400kV.
Nos équipes sont spécialisées dans la dépose, le démontage, l’évacuation et le traitement de matériels et transformateurs en postes électriques haute tension :
La sécurité des hommes et de l’environnement est notre priorité. C’est pourquoi, nos équipes sont toutes habilitées C18 UTE-510-1, Pass HT, SST et sont régulièrement formées et recyclées. De plus, les matériels à huile sont déposés et transportés en rétention pour minimiser les risques et tous nos véhicules sont équipés de kit sécurité huile, afin de pouvoir réagir à toute situation.
Nos équipes spécialisées réalisent la dépose, le démontage, l’enlèvement et la valorisation (recyclage) de tous types de transformateurs Haute Tension (HTA/HTB) en postes et centrales électriques.
Le démantèlement d’installations électriques après la survenue d’un incendie nécessite des modes opératoires très spécifiques pour éviter tout risque de suraccident. Ainsi, n’hésitez pas à nous contacter pour vous assister dès la phase de définition du mode opératoire.
Nous réalisons l’enlèvement et le traitement de tous les matériels à huile présents sur les postes, TT, TCT, TCM, TSA, CM, Disjoncteurs, etc. Afin de mettre les plus grands matériels au gabarit routier, nos équipes peuvent réaliser la dépose et le démontage si nécessaire.
Nous réalisons la démolition de postes complets : installations et matériels électriques HTA/HTB, superstructures, bâtiments, ouvrages de génie civil. En résumé, on fait place nette.
Monnerville – Poste cathédrale 90 kV (RTE/SNCF)
Boulogne-Billancourt – Poste 63kV (RTE/ENEDIS)
Villers st Sépulcre – Poste 63kV (ENEDIS)
Démolition. Enlèvement. Traitement. BSD.
En conclusion, on s’occupe de tout 😀
Nos équipes sont spécialisées dans les travaux de maintenance et dépose des lignes souterraines et systèmes liés.
Nous réalisons la maintenance, l’inertage et la dépose de tous type de liaisons souterraines. Nos équipes expérimentées, issues du RTE ou des câbliers sont notamment spécialisées dans les câbles à huile, qu’il s’agisse de câbles Papiers Imprégnés (PI), câbles à Huile Fluide (OF) ou de câbles oléostatiques.
Ces prestations comprennent notamment :
Les câbles à huile fluide (CAHF) aussi appelés câbles Oil-filled (OF) comportent un canal central rempli d’huile sous pression. Des réservoirs installés aux extrémités de la liaison en gèrent la dilatation. Nos équipes spécialisées assurent le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de votre liaison, mais aussi l’inertage, la dépose, l’évacuation et la valorisation lors de son remplacement.
Les liaisons oléostatiques sont constituées de 3 phases sous 15 bars de pression d’huile dans une conduite en acier. Nos équipes spécialisées disposent des équipements et du savoir faire pour réaliser l’inertage de ces liaisons, avec notamment la prise en compte des risques liés à la présence d’hydrogène.
Ci-après quelques photos de nos interventions :
CTE PLUS est partenaire et fournisseur de nombreux intervenants du domaine de l’énergie en France.
CTE+ est une PME d'une quinzaine de personnes située dans le Nord de la région parisienne, dans l'Oise, entre Senlis, Compiègne et Beauvais.
Recrutement : Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de nouveaux talents !
Pour 2024 recherchons :
Une partie importante de notre activité se déroule en grand déplacement, à la semaine avec un retour le weekend. Le reste de l’activité est en local, sur notre siège ou dans nos entrepôts et donc sur une journée classique.
L’équipe actuelle est expérimentée, et avant que les anciens ne partent en retraite, on souhaite qu’ils puissent transmettre leur savoir. Le recrutement a donc pour but d’accompagner notre croissance mais aussi de préparer les départs en retraite.
Comme dans beaucoup de PME, il faut aimer varier les plaisirs, on recherche donc des profils un peu « touche à tout », ou « couteau suisse » ; c’est pourquoi la qualité première recherché est l’envie d’apprendre !! Quoique le fait d’être sympa et bienveillant est tout aussi important pour faire un bon recrutement ; Vu le temps qu’on passe avec nos collègues, faut que ça soit dans une bonne ambiance :-).
En plus du salaire, des heures supp, indemnités de repas, prime de déplacement, prime de fin d’année.
Pour postuler : mail ou téléphone du siège.
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